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職位描述：
越秀集團(tuán)于1985年在香港成立，是廣州市資產(chǎn)規(guī)模前列的市屬國有企業(yè)之一。經(jīng)過40年的改革發(fā)展，越秀集團(tuán)已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來可能進(jìn)入的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的“4+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，是國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”，旗下?lián)碛性叫阗Y本、越秀地產(chǎn)、越秀交通基建、越秀房產(chǎn)基金、越秀服務(wù)、華夏越秀高速REIT等6家上市平臺。2025年位列“中國企業(yè)500強(qiáng)”第209位和“中國100大跨國公司”第10位。2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額突破1.1萬億元，實現(xiàn)營收收入1356億元，利潤總額66億元。 廣州造紙集團(tuán)有限公司始建于1936年，是越秀集團(tuán)成員企業(yè)，經(jīng)過八十多年的發(fā)展，已成為集制漿、造紙、熱電、環(huán)保于一體的現(xiàn)代化、綜合性大型國有骨干企業(yè)，擁有員工近1000人，年產(chǎn)能近60萬噸，南沙廠區(qū)占地面積約1100畝，總資產(chǎn)規(guī)模超百億元。擁有廣州造紙股份有限公司、廣州越威紙業(yè)有限公司、廣州造紙實業(yè)有限公司、廣州市廣紙銀頁物業(yè)管理有限公司等下屬企業(yè)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋制漿造紙、紙產(chǎn)品銷售、熱電環(huán)保、物業(yè)管理和園區(qū)服務(wù)等。廣紙集團(tuán)一直堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和市場的開拓，形成了以新聞紙為主，環(huán)保紙箱紙、環(huán)保牛皮紙、電商原紙、環(huán)保紙袋紙等新產(chǎn)品為輔的多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。目前，正按照集團(tuán)部署深化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)南沙廠區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)園。 一、崗位職責(zé) （一）文秘工作 1.協(xié)助草擬公司總結(jié)、報告、講話稿等公文。 2.參與大型會議的籌劃和具體實施，協(xié)助年度經(jīng)濟(jì)工作會議、經(jīng)營分析會等公司日常性會議的會務(wù)。負(fù)責(zé)公司周例會并及時跟進(jìn)會議督辦。 3.協(xié)助公司日常性接待工作。 （二）宣傳工作 1.對公司宣傳工作提出思路，并組織實施。 2.更新與維護(hù)公司辦公自動化系統(tǒng)的新聞欄目、越秀集團(tuán)板塊新聞、微信公眾號等宣傳陣地。 3.按省市新聞出版局的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)每月一期《廣紙人》報的出版及管理。 4.對企業(yè)重要事件、人物事跡等進(jìn)行采訪、報道、攝影、撰寫評論等。 5.負(fù)責(zé)對公司通訊員隊伍進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。 6.與上級有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系、供稿和協(xié)助報道等。 （三）品牌工作 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略推進(jìn)公司品牌管理、流程和規(guī)范。 2.根據(jù)公司企業(yè)文化理念，對VI系統(tǒng)進(jìn)行管理、維護(hù)、更新。 3.負(fù)責(zé)對接上級單位品牌展館、導(dǎo)覽參觀、輿情監(jiān)測、歸口協(xié)會等工作。 4.開展公司形象宣傳活動。 （四）印章管理 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司及各部門印章，包括按照規(guī)定統(tǒng)計、刻制、注銷公司及各部門印章。 2.根據(jù)公司規(guī)定，對申請蓋章的文件進(jìn)行審核，并根據(jù)規(guī)定予以用印。 （五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科； 2、有三年或以上在大中型企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、具有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力，能獨(dú)自撰寫大報告、大材料。 三、其他 公司為員工提供： （一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用； （二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制； （三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金； （四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)： （五）豐富的公司活動：免費(fèi)提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。 舉報