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設(shè)計(jì)經(jīng)理
1.6-2.2萬(wàn)/月  
  • 學(xué)歷要求: 本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞-寮步
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的授權(quán)下, 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),對(duì)預(yù)研、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、發(fā)布過(guò)程階段進(jìn)行監(jiān)督和管控; 2、主導(dǎo)接收各項(xiàng)新品的開(kāi)發(fā)任務(wù),并根據(jù)新品項(xiàng)目需求安排開(kāi)發(fā)資源進(jìn)入項(xiàng)目組展開(kāi)工作計(jì)劃安排,對(duì)各新品開(kāi)發(fā)任務(wù)給出完成計(jì)劃,確保項(xiàng)目在規(guī)定的人、財(cái)、時(shí)、質(zhì)約束下完成; 3、主導(dǎo)部門(mén)職能與建設(shè)方向,搭建合理的人才梯隊(duì),對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行考評(píng)、調(diào)配、任免;提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能和協(xié)作能力,對(duì)部門(mén)成員技能優(yōu)缺勢(shì),工作承擔(dān)的難易程度有清晰的了解,合理分配工作任務(wù); 4、主導(dǎo)新品項(xiàng)目各階段性的工作產(chǎn)出物(如調(diào)研、立項(xiàng),ID設(shè)計(jì)、MD設(shè)計(jì)、NPI驗(yàn)證導(dǎo)入、資料交接、上市培訓(xùn)等)評(píng)審,提出合理的改善建議及確認(rèn)結(jié)果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督職責(zé)小組之間的工作交接; 5、主導(dǎo)制定合理的新品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、協(xié)作流程、崗位職責(zé)、OKR目標(biāo)、KPI考核,并監(jiān)督執(zhí)行及迭代改進(jìn); 6、主導(dǎo)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行ID、MD、NPI的評(píng)審會(huì)議,確定階段性的工作交接,定期召開(kāi)評(píng)審會(huì)議、項(xiàng)目周會(huì)等; 7、主導(dǎo)完善跨部門(mén)協(xié)作流程,并促進(jìn)流程高效運(yùn)作;涉及跨部門(mén)工作交接及協(xié)助,做到事事有回應(yīng)件件有著落; 8、定期向總經(jīng)理匯總部門(mén)工作報(bào)告。 任職要求: 1、38歲以下,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌/溝通/協(xié)調(diào)等協(xié)作能力; 2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),三年以上研發(fā)/工程管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉水杯/小家電行業(yè)的產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、模具、工藝、材質(zhì)等,能統(tǒng)籌整個(gè)研發(fā)過(guò)程管控,有PMP和NPDP相關(guān)證書(shū)優(yōu)先; 4、熟悉應(yīng)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件。 5、此崗位是單休,介意勿擾! 舉報(bào)
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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)性企業(yè)
  • 所在地區(qū):廣東-東莞-寮步
聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人:覃榆萍
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